WTS Qishan Mountain Team Training Dezember 2018

WTS Qishan Mountain Team Training Dezember 2018

Das Wetter ist im Dezember in Fuzhou immer noch so heiß, wie die Begeisterung beim Teamtraining der WTS-Familie am 22. Dezember. 22. Dez.^nd Dieses Jahr ist die Wintersonnenwende ein traditionelles chinesisches Fest. Sie verleiht diesem Training eine zweite Bedeutung. Die WTS-Familie arbeitet zusammen und feiert diesen besonderen Tag gemeinsam. Außerdem genießen wir gemeinsam die süßen Reisbällchen.

Das Teamtraining begann mit einem fröhlichen Hasentanz. Der Hasentanz veränderte sich ständig und wurde immer schwieriger. Am Ende bildeten alle einen Kreis. Die Person vorne saß auf dem Rücken des Kollegen. Alle vertrauten einander und unterstützten sich gegenseitig.

Schon beim ersten Kaninchentanz spürt jeder, wie wichtig Teamarbeit ist. Nur durch das volle Vertrauen der Kollegen zueinander werden Unmögliches möglich.

Nach dem Kaninchentanz teilen wir uns in 3 Teams auf und spielen PK. Am Morgen spielten wir fünfstöckigen Hanno Tower, Trommel fördern das Leben und Front-Line-Unterstützung drei Teamaktivitäten.

Der fünfstöckige Hanno Tower stellt die Weisheit, die Teamkoordination und die Umsetzung aller auf die Probe. Einige Kollegen machten Fehler bei der Arbeit. Wie konnten andere Kollegen rechtzeitig helfen und diese schnellstmöglich korrigieren? Ob wir eine gute Arbeitsweise haben und ob diese auch umgesetzt werden kann? Ein Familienmitglied machte sehr gute Vorschläge. Jeder machte während der Testphase Fotos von seinen eigenen Schritten, um sicherzustellen, dass sie beim Spielen korrekt waren. Im eigentlichen Spiel wurde dies jedoch nicht umgesetzt. Eine gute Vorgehensweise erfordert auch eine gute Umsetzung, um gute Ergebnisse zu erzielen.

Drwum: Fördern Sie das Leben, testen Sie die Zusammenarbeit im Team und die praktischen Fähigkeiten. Ein Team schnitt im Lernprozess gut ab, scheiterte aber im Kampf aufgrund von Fehlern einzelner Familienmitglieder. Es gibt keine Übung im Beruf und keine Übung im Leben. Wir müssen das Training als Kampf betrachten und unser Bestes geben. Ebenso müssen wir den Kampf als Training betrachten und ein gesundes Herz bewahren. Auf diese Weise können wir unsere Arbeitsfähigkeiten kontinuierlich verbessern und die Aufgabe allein bewältigen.

Mittags machte WTS faimile eine Picknick Gemeinsam. Alle Familienmitglieder zeigten ihre einzigartigen Fähigkeiten. Manche Kollegen machten Knödel, andere kochten Hühnchen, andere kochten Fisch und wieder andere Gemüse. Alle arbeiteten zusammen und bereiteten in nur einer Stunde ein üppiges Mittagessen zu. Das Mittagessen war so köstlich, dass man am Ende nicht genug essen konnte.

Am Nachmittag hatten wir Tauziehen-Wettbewerb, Zwei-Personen-Drei-Fuß-Wettkampf, Fünf-Personen-Sechs-Fuß-Wettkampf, CS-Wettkampfund das unglaublichste Spiel über die Fluchtmauer klettern.

Die Fluchtwand ist 4,5 m hoch und 3 m breit und muss von den Menschen ohne äußere Krafteinwirkung überklettert werden.

Alle hielten dies zunächst für eine unmögliche Aufgabe. Doch schließlich starteten wir das Experiment unter Anleitung des Trainers. Wir führten ein mehrstufiges Management ein und teilten die Mitarbeiter je nach körperlicher Verfassung in verschiedene Gruppen ein. Wir bildeten eine zweistufige Menschenmauer. Der erste und der letzte Kollege, die körperlich fit sind, überquerten die Fluchtmauer. Kolleginnen, die sich in ideologischer Arbeit gut auskennen, waren für die Politkommissare verantwortlich, um die schüchternen und ängstlichen Kolleginnen zur Teilnahme am Spiel zu ermutigen. Am Ende schafften es alle, die Fluchtmauer zu überwinden.

Arbeit ist Teamtraining. Wir müssen einander bei unserer Arbeit vertrauen. Wir haben keine Angst vor Leid, wir haben den Mut, es zu versuchen, die Arbeit sinnvoll zu organisieren und umzusetzen. Es gibt keinen perfekten Einzelnen, nur ein perfektes Team. Wir sind fest davon überzeugt, dass nichts unmöglich ist, solange die WTS-Familie ein gemeinsames Ziel, einen gemeinsamen Geist, einen gemeinsamen Standard und ein gemeinsames Handeln hat.